Information från styrelsen
April, Maj och Juni har alla flera saker gemensamt. Det ena är att äntligen lyser solen, våren är på ingång med värmande känslor och naturen vaknar igen.
Likaså för vår del är dessa månader ofta förenligt med övertids förfrågningar från våra chefer.
Övertid står dock i linje med arbetstid och där finns några saker att förhålla sig till.
Till exempel får man inte jobba övertid mer än 49 timmar per kalendermånad, likaså måste man ha den lagstadgade dygnsvilan om 11 timmar och veckovilan på 36 sammanhängande timmar.
Våra medlemmar har ofta gått in på arbetsfria dagar och jobbat extra timmar för att hjälpa våra kunder att få tid till besiktning när de så tacksamt väljer just oss att utföra sina förrättningar hos.
Men nu hör vi också att våra arbetsgivare på sina håll vill att vi ska jobba söndagar också. Men där uppstår en komplikation, dvs med veckovilan för att jobba söndagar, om vi inte är lediga på måndagen är inte tillåtet.
Och detta är väldigt viktigt att vi upprätthåller. Det kan få stora konsekvenser att bryta mot arbetstidslagstiftning.
Vi är självklart införstådda med att man vill arbeta och tjäna extra pengar när det finns möjlighet men samtidigt bryr vi oss om att man ska kunna arbeta hela sitt arbetsliv och då är det viktigt att man mår bra under resan likaså.
// Unionens Tekniker Råd