Arbetstid:
Detta är en kort beskrivning om vad som gäller för arbetstid. För mer exakt skall lagar och avtal läsas. Enligt Kollektivavtalet (KAV) § 5 mom. 2 får inte ordinarie arbetstiden överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en begränsningsperiod på 4 veckor (max 160 timmar på 4 veckor). Infaller helgdag på vardag skall arbetstidsmåttet minskas med motsvarande antal timmar (ex. 152 timmar vid 1 dag 144 vid 2 dagar o.s.v. För veckovila, dygnsvila och raster gäller Arbetstidslagen §§ 13-17. Man skall ha minst 11 timmars dygnsvila per 24 timmarsperiod. I dessa timmar skall tid mellan midnatt och klockan 5 ingå. Veckovila skall vara minst 36 timmar sammanhängande och i första hand förläggas i anslutning till veckoslut. Rast är avbrott där man inte är skyldig att utföra arbete. Man får inte arbeta mer än 5 timmar i följd utan rast. Arbetstidsschema skall enligt överenskommelse mellan Unionens Teknikerråd (UTR) och Besikta läggas i 4-veckorsperioder. Innevarande plus två perioder ska vara publicerade i HRM. Dessa scheman skall vara klara och publicerade i HRM senast två veckor innan periodens schema börjar gälla. KAV § 5 skall följas. Schemaläggningen, och framför allt ändringar i publicerade scheman, skall ske i samråd mellan Stationschef (SC) och medarbetarna.
Publicerad 20200925